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績效管理(第二版)
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底下是 績效管理(第二版) 的內容簡介
管理大師彼得?杜拉克（Peter F. Drucker）說：「在二十世紀結束時，所有的管理理論都將重新洗牌，所有舊的理論都將不再被重視，唯一僅存的是『績效管理』。」
績效管理有多重的目的，除了對員工的「加官」（升遷）、「晉祿」（加薪）等的人事管理作為依據外，更重要的是有「培育塑造」員工的功能，也就是實踐《禮記?學記篇》「玉不琢，不成器」的工具。
本書共分為十四章，先從宏觀面的績效管理導論起個頭，再陸續鋪陳出績效管理制度規劃、績效考核方法、目標管理制度、關鍵績效指標、多元績效回饋制、平衡計分卡的應用、各職位績效衡量指標、績效考核制度設計、績效考核行政作業、績效面談技巧、績效追蹤與改善計畫、績效管理發展，並以國內外著名企業實施績效管理的實務案例做為總結，且在各章節中，附有完整的作業流程圖表、規章制度、範例和小知識等資料，是一本理論架構完整、實用價值高、操作力度強、可現學現用的參考書籍，讀者受用也必多。
作者： 丁志達
新功能介紹- 出版社：揚智
新功能介紹 - 出版日期：2014/06/01
- 語言：繁體中文
商品網址: 績效管理博客來網路書局(第二版)
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▲大馬保守派穆斯林認為，讓牛聽可蘭經能提高肉質。（圖／達志影像／示意圖）
國際中心／綜合報導
馬來西亞吉蘭丹州（Kelantan）一名官員日前語出驚人表示，未來考慮播放可蘭經給牛聽，以助牛隻能處於放鬆的狀態，繼而提升肉質，成為可媲美日本神戶牛的高級牛肉。
據《海峽時報》、《東方日報》報導，吉蘭丹州議員納維（Che Abdullah Mat Nawi）表示，人們閱讀可蘭經時會感覺身心放鬆，因此同樣的，可蘭經也能讓牛隻感覺很安心，「我們相信動物在冷靜或放鬆狀態時，會提高肉的質量」，但政府並不會單獨推動此方法，而是希望該地區的農民能帶頭實行。
▲牛隻示意圖。（圖／pixabay）
納維表示，他聽說日本神戶的牛肉之所以會高級是因為能享用啤酒和按摩，因此期望吉蘭丹州的牛在聽了可蘭經後也能有此效果。
據悉，神戶牛肉出產於日本兵庫縣的但馬牛肉，是和牛的一種，具有嚴格的條件才能成為神戶牛肉，包括必須是兵庫縣內但馬牛血統進行持續交配的後代、只有未產過子的母牛和被閹割的公牛育肥後才能成為神戶牛、必須由兵庫縣內指定的生產者繁殖育肥、只能在兵庫縣的神戶市、西宮市、三田市、加古川市和姬路市屠宰和處理。另外，但馬牛的骨腿肉都是通過日本肉食等級劃分協會進行分級和評價的，將脂肪混雜率，肉的色澤（肉色）、肉的紋理細緻緊湊程度及纖維的細膩程度，脂肪色澤和質量作為評價對象，分5級進行評價，而神戶牛肉需要達到4級或5級的標準。
★圖片為版權照片，由達志影像供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可，不得部分或全部轉載！
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